Wir suchen Unterstützung in der Mobilen Jugendarbeit Nordeifel ! Am besten sofort!

„Wir“ sind das Jugendamt der StädteRegion Aachen, noch genauer gesagt das „Amt für Kinder, Jugend und Familie“ – Arbeitsgruppe 51.2/ Jugendförderung und Prävention.

Und wir suchen zwei Mitarbeitende (m/w/d), die in Monschau, Simmerath und Roetgen mit euch die Jugendarbeit vor Ort mit Leben füllen.

Konkret handelt es sich um 1,5 unbefristet zu besetzende Stellen mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Stunden. Flexibel aufgeteilt, je nach Bewerbungslage. Die Eingruppierung liegt bei Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Die Stellen sind teilbar. Dienstort ist die Gemeinde Roetgen bzw. Simmerath – perspektivisch Monschau.

Die Aufgabenschwerpunkte:

• aufsuchende Jugendarbeit mit dem Jugendmobil auf Straßen und Plätzen in der Nordeifel
• Planung und Durchführung von bedarfsgerechten Freizeitangeboten und Projekten für Kinder und Jugendliche unter deren Beteiligung
• enge Zusammenarbeit mit dem Jugendcafé Simmerath sowie Durchführung von gemeinsamen Aktionen
• perspektivisch: Aufbau und Betrieb eines Jugendcafés in Monschau-Imgenbroich
• Unterstützung von Jugendlichen und jungen Volljährigen in Problemsituationen (Einzelfallarbeit)
• Einsatz des Jugendmobils bei öffentlichen Veranstaltungen in den Sozialräumen (z.B. Frühjahrs-, Herbstmarkt, Happy Halloween, Kraremannstag, etc.)
• Zusammenarbeit mit Kolleg_innen der Jugendhilfe (Allgemeiner Sozialer Dienst, Jugendpflege, Jugendhilfen im Strafverfahren, etc.)
• Kooperation mit Schulen, OGS, freien Trägern (ehrenamtlich geführten Jugendeinrichtungen), der Koordinierungsstelle Jugendpartizipation der Städteregion, etc.
• Öffentlichkeitsarbeit
• bedarfsbezogene Weiterentwicklung der Angebote, Dokumentation und Evaluation

Die Anforderungen:

• abgechlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter_in/-pädagog_in, B.A. Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium
• Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten sowie Organisationstalent
• Kreativität und Ideenreichtum zur Entwicklung von Angeboten für Kinder und Jugendliche ausgehend von deren Lebenssituation
• sicherer Umgang mit Social Media
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur vernetzenden Arbeit
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Fahrzeuges bis 3,5 t (Führerschein Klasse B)
• interkulturelle Kompetenz

Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Gleitende Arbeitszeiten, ein eigener Betriebskindergarten, ein Familienservice, das kostengünstige Jobticket sowie ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten prägen die Arbeit der über 2.200 Mitarbeitenden, die sich um das Wohl von insgesamt etwa 555.000 Menschen kümmern.

Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Behinderte Menschen werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online bis zum 05.03.2023 und fügen Ihrer schriftlichen Bewerbung Lebenslauf, Zeugnisabschriften und lückenlose Tätigkeitsnachweise bei.

Hier geht es zum Link der Stellenauschreibung: www.staedteregion-aachen.de/stellen (hier klicken)

Für Fragen zum Aufgabengebiet steht innerhalb der Ausschreibungsfrist die zuständige Arbeitsgruppenleiterin, Frau Kranz (Tel. 0241/ 5198 – 2492), gerne zur Verfügung.

Städteregionsrat der StädteRegion Aachen
A 10 – Zentrale Dienste
Kennwort: A 51 – 29
52090 Aachen

Sollten Sie Bewerbungsunterlagen postalisch zusenden und eine spätere Rücksendung wünschen, werden Sie gebeten, einen ausreichend frankierten Rückumschlag beizufügen. Ohne diesen kann eine Rücksendung aus Gründen der Kostenersparnis nicht erfolgen. Es wird zugesagt, dass die nicht zurückgesandten Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.